辦公室的白領(lǐng)們?nèi)绾晤A(yù)防抑郁癥

在這個(gè)充滿著競(jìng)爭(zhēng)與壓力的時(shí)代，大家的生活節(jié)奏被不斷的強(qiáng)行加快，但是隨著自己工作效率的不斷提高，大家在思想上的壓力也越來越大，極易導(dǎo)致了抑郁癥的發(fā)生，所以，對(duì)于辦公族來說掌握預(yù)防抑郁癥的辦法是十分重要的。

1、做好你的工作

做好你的工作，這是在辦公室生存的較重要的法則。因?yàn)椋k公室所有的人際關(guān)系，都是在工作的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。工作做不好，麻煩自然來到。

會(huì)做人，會(huì)搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。做好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力和資本，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ骶媲缶?，你的上司才?huì)滿意;只有你的工作做到位，你的下屬才會(huì)敬佩你;只有你的工作無可挑剔，同事才會(huì)支持你。所以，做好本職工作，才是你升職加薪的基礎(chǔ)，是你在辦公室開心愉悅的根本!

2、贊美你的同事

同事就是共同做事的人，工作接觸較密切的人。換一種說法就是抬頭不見低頭見的人。所以，同事在一起，開開心心，其樂融融，像家一樣的氣氛，是多么愉悅的一件事。然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多一份擔(dān)待，能承受多次誤解。如果搞不好同事關(guān)系，同事變成“敵人”的可能性大過做朋友的可能性。同事之間，較怕糾纏。無休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的“溫度”。而較好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認(rèn)同他，欣賞他，久而久之，這種“溫度”反過來會(huì)給你溫暖。辦公室白領(lǐng)怎樣擺脫職場(chǎng)抑郁呢?其實(shí)贊美你的同事，會(huì)讓你的工作沒有阻滯、牽絆，會(huì)讓你的辦公室關(guān)系像潤(rùn)滑油一樣滑潤(rùn)，像奶酪一樣香甜!

3、放過你的下屬

無論你是高管或者只是個(gè)基層的小組長(zhǎng)，都是別人的上司。然而，你的下屬并不會(huì)每個(gè)人總那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯(cuò)誤，特別是那些屢教不改的下屬，那些經(jīng)常和你唱反調(diào)的下屬，常常讓你火冒三丈，渾身不舒服。所以你總想找個(gè)機(jī)會(huì)教訓(xùn)一下他們，讓他們見識(shí)你的厲害。這種想法若付諸行動(dòng)，雖讓你解氣、解恨，但是，走了一位“有刺”的下屬，明天或許還會(huì)來一位穿著“防護(hù)甲”的下屬。因此，你不可能要求下屬個(gè)個(gè)讓你稱心如意，他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。放過你的下屬，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予關(guān)心和幫助。就算你不能改變一個(gè)人，就算不能幫助所有下屬，起碼讓其他下屬認(rèn)為：你是一個(gè)還不壞的上司。

4、欣賞你的上司

職場(chǎng)人都知道，上司并不是用來欣賞的，多數(shù)是用來煩你的。職場(chǎng)人較不喜歡的不是同事，而是自己的上司。上司的一切行為，并不全是你認(rèn)同的、滿意的，甚至是你鄙視的、厭惡的。但是，上司畢竟是你的上司，不能改變。逃避、忍耐，甚至對(duì)抗，結(jié)果往往是一塌糊涂，除了要采用上述的方式之外，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有抑郁癥的表現(xiàn)時(shí)，大家較好要及時(shí)的治療抑郁癥。

當(dāng)然以上文章中介紹的預(yù)防抑郁癥的方法只是科學(xué)預(yù)防抑郁癥的方法的一部分，但是，保持一個(gè)健康的心態(tài)以及良好的心境對(duì)預(yù)防抑郁癥也是很重要的，所以希望廣大辦公族吸收其中的合理建議，能健康幸福地度過每一天。